Российский рынок труда готовится к возможному появлению до 50 тысяч мигрантов из Северной Кореи. Власти и работодатели активно обсуждают перспективы привлечения рабочей силы из КНДР, что вызывает вопросы о конкуренции с российскими гражданами и возможных социальных последствиях.
Депутат Госдумы Леонид Калашников аргументирует необходимость привлечения северокорейских рабочих их поддержкой России, намекая на их участие в СВО. Однако, вопрос о том, какую работу смогут занять граждане КНДР, остается открытым.
С одной стороны, существует опасение, что трудолюбивые корейцы, готовые работать за невысокую зарплату, составят конкуренцию россиянам, стремящимся к достойной оплате и соблюдению трудовых прав. С другой стороны, вице-премьер Марат Хуснуллин указывает на дефицит рабочих в строительстве, оцениваемый в 200-400 тысяч человек, и нежелание россиян занимать эти вакансии на предлагаемых условиях.
В последние годы в России ужесточился контроль за нелегальной миграцией и повышены требования к знанию русского языка, истории и законодательства РФ для трудовых мигрантов. Это привело к сокращению числа приезжих из стран ближнего зарубежья на 100 тысяч человек.
По данным МВД, в России зарегистрировано около 6,2 млн иностранцев, включая трудовых мигрантов, членов их семей, студентов и другие категории граждан. 50 тысяч северокорейских рабочих, вероятно, не окажут существенного влияния на общую картину. Однако, в отличие от граждан стран СНГ, имеющих право безвизового въезда в Россию, гражданам КНДР требуется виза, что предполагает более строгий контроль за их перемещением.
Кроме того, процесс трудоустройства “визовых” иностранцев сопряжен с бюрократическими сложностями и финансовыми затратами для работодателей. Им необходимо размещать вакансии на портале “Работа в России”, получать квоты на трудоустройство, разрешения в миграционном отделе МВД и оплачивать госпошлину. При этом, граждане КНДР, как и другие иностранные работники, обязаны сдавать экзамены на знание русского языка, истории и законодательства РФ.
