14.09.2025

Ямал ва Югра Арктикага мутахассислар жалб қилиш йўлларини қидирмоқда: 60 мингдан ортиқ ишчи етишмаяпти

Ҳокимият органлари Арктикада кадрлар танқислиги танқидий даражага етган бир пайтда қатъий миграция назорати ва ишчи кучини жалб этиш стимуллари ўртасида мувозанат изламоқда.
Ямал ва Югра Арктикага мутахассислар жалб қилиш йўлларини қидирмоқда: 60 мингдан ортиқ ишчи етишмаяпти

Давлат Думасида ноқонуний муҳожирлар устидан назоратни кучайтириш ҳақидаги муҳокамалар пайтида Ямал ва Югра каби Қутб минтақаси ҳудудлари ишчи кучини жалб қилиш йўлларини қидирмоқда. Мутахассислар таъкидлашича, Арктикани самарали ривожлантириш учун назорат ва мутахассисларни жалб этиш орасида мувозанат топиш зарур. Бу ҳақда xabar bermoqda «ФедералПресс».

Мутахассислар танқислиги ва уни ҳал қилиш йўллари

Шимолий (Арктик) федераль университетининг маълумотларига кўра, Арктикада 60 мингдан ортиқ мутахассис етишмаяпти. Мутахассислар «Муҳожир ID» тизимини жорий этиш ва малакали меҳнат муҳожирлари учун фуқаролик олиш муддатларини қисқартиришни таклиф қилмоқда.

Қўллаб-қувватлаш чоралари ва уларнинг самарадорлиги

Юрист Александр Бударагин таъкидлашича, муҳожирларни жалб қилиш учун аллақачон кўчиб ўтиш харажатларини қоплаш ва моддий ёрдамни ўз ичига олган дастурлар амал қилмоқда. У шунга эътибор қаратдики, қаттиқ иқлим сабабли ҳамма мутахассис Арктикада ишлашга рози бўлмайди, шунинг учун қўллаб-қувватлаш чоралари мос ва самарали бўлиши керак.

Izoh qoldiring

Email manzilingiz chop etilmaydi. Majburiy bandlar * bilan belgilangan

Прокрутить вверх
Язык сайта
Biz sizga veb-saytimizda eng yaxshi tajribani taqdim etishimiz uchun cookie-fayllardan foydalanamiz. Ushbu saytdan foydalanishni davom ettirish orqali siz bizning cookie-fayllardan foydalanishimizga rozilik bildirasiz.
Qabul qiling