Рекорд даражада паст ишсизлик ва кадрлар танқислиги шароитида Россия муҳожирларни «келди — ишлаб топди — кетди» тамойили асосида жалб қилмоқчи. Бу ҳақда Иқтисодий ривожланиш вазири Максим Решетников Сочида бўлиб ўтган Умумроссия меҳнатни муҳофаза қилиш ҳафталигида маълум қилди. Бу ҳақда xabar bermoqda «Интерфакс».
Вазирнинг сўзларига кўра, Россия иқтисодиёти кадрлар чекловларига мослашишни ўрганди, бу кўп жиҳатдан платформали иқтисодиёт ривожланиши туфайли амалга ошди. У 2023 ва 2024 йилларда иқтисодий ўсиш йиллик 4% дан юқори бўлганини, шу билан бирга ишсизлик тарихий энг паст кўрсаткич — 2,2% га етганини таъкидлади.
Аммо демографик вазиятни инобатга олганда, мамлакат узоқ муддатли ишчи кучи танқислигига дуч келмоқда. Решетников бундай шароитларда асосий эътибор меҳнат унумдорлигини оширишга қаратилишини, муҳожирлик сиёсати эса қайта кўриб чиқилишини таъкидлади.
Шундай қилиб, Россия қайтувчи муҳожирлик моделига йўналтирилган бўлиб, унда меҳнат муҳожирлари аниқ вазифаларни бажариш учун жалб қилинади ва кейин ўз ватанига қайтади.
