Bolgariyaning yozgi turizmi xavf ostida, chunki mamlakatda 50 000 chet ellik ishchilar yetishmaydi
Mavsumning cho'qqisi yaqinlashar ekan, Bolgariyaning mamlakat yalpi ichki mahsulotining 12 foizigacha bo'lgan ulushiga ega turizm sanoati jiddiy kadrlar tanqisligi panjasida. Kamida 50 000 xorijiy ishchi bo'lmasa, 2025 yil yozi falokat bo'lishi mumkin, deydi tadbirkor Marin Demirovski. Bu ishchilarsiz Qora dengiz sohillari ofitsiantlar, xizmatkorlar va qutqaruvchilarsiz qolishi, turizmdan keladigan daromadlar esa millionlab yevroga qisqarishi mumkin edi.
«Ishchi kuchi tanqisligi hamma joyda seziladi - logistikadan tortib xizmat ko'rsatish sohasigacha. Biroq, turizm hozirda eng zaif hisoblanadi», - deb ta'kidlaydi Demirovski.
Yevropaning chekinishi, Bolgariya qiyinchiliklari
Ishchi kuchi yetishmasligi muammosi, ayniqsa, past malakali sanoat tarmoqlarida, ko'plab Yevropa Ittifoqi mamlakatlari uchun tanish. Biroq, Bolgariyada vaziyat sekin byurokratiya tufayli og'irlashmoqda: chet ellik ishchilar uchun hujjatlarni rasmiylashtirish 6 oydan 9 oygacha davom etadi, bu esa mavsumiy yollash dinamikasiga mutlaqo mos kelmaydi.
«Tizim qiyinchiliklarga tayyor emas. Bo'limlarning kelishilgan ishi o'rniga korxonalar tartibsizlik va chalkash tartiblarga duch kelishmoqda», - deydi Demirovskiy. Shu bilan birga, talab qilinadigan ishchilar Turkiya, Markaziy Osiyo (O‘zbekiston, Qirg‘iziston), Janubiy Osiyo (Hindiston, Bangladesh, Shri-Lanka, Nepal, Pokiston), Filippin va Bolqon davlatlaridan kelishi kutilmoqda. Turli xil mutaxassislar kerak - farrosh va oshpazlardan tortib muhandislar va IT mutaxassislarigacha.
Turizm, qurilish, tibbiyot: diqqatga sazovor joylar
Podkrepa Mehnat Konfederatsiyasining bosh iqtisodchisi Atanas Katsarchev Bolgariya Milliy radiosida (BNR) tushuntirganidek, turizm, qurilish va transport bilan bir qatorda, xorijliklar uchun asosiy ish beruvchi bo'lib qolmoqda. Yaqin kelajakda sog'liqni saqlash sohasida ham kadrlarga keskin ehtiyoj seziladi.
Amaldagi kvotalar yirik kompaniyalarga 75% gacha chet elliklarni, kichik va o'rta kompaniyalarga esa 35% gacha yollash imkonini beradi. Biroq, biznes vakillari mehnatni qonuniylashtirishning samarali mexanizmisiz cheklovlarning o'zi foydasiz ekanligini ta'kidlamoqda.
Kim allaqachon bo'sh ish o'rinlarini to'ldirmoqda?
Bolgariya kasaba uyushmalari konfederatsiyasining statistik ma'lumotlari bu hodisaning ko'lamini ko'rsatadi: 2024 yilda 79 mamlakatdan 36 mingdan ortiq xorijlik ishlash uchun ruxsatnoma oldi. Turkiya fuqarolari yetakchilik qilmoqda (8000 dan ortiq ruxsatnomalar), keyingi oʻrinlarda Oʻzbekiston, Qirgʻiziston, Nepal va Moldova fuqarolari (har bir guruhda minglab). Bangladesh, Hindiston, Pokiston va Filippindan kelgan ishchilar soni ham sezilarli darajada oshib bormoqda.
Kechikish narxi va echimlar
Xorijiy ishchi kuchini jalb qilish tartib-qoidalari zudlik bilan soddalashtirilmasa, soha katta zarar ko‘radi. Eslatib o'tamiz, birgina 2023 yilda turizm Bolgariyaga 5 milliard yevroga yaqin daromad keltirdi. Tahlilchilar ogohlantirmoqda: xodimlarsiz qolgan mehmonxonalar va restoranlar shunchaki sayyohlarga xizmat ko'rsata olmaydi. Mehmonxonalar va restoranchilar assotsiatsiyasining hisob-kitoblariga ko'ra, yuqori mavsumda bitta ob'ektning to'xtab qolishi kuniga 2000 - 20 000 evroni tashkil qiladi va sanoat miqyosida yo'qotishlar o'nlab millionlarga yetishi mumkin.
Mutaxassislar zudlik bilan choralar ko'rishga chaqiradilar:
- Ishga ruxsatnomalarni berishni tubdan tezlashtirish.
- Введение специальных экспресс-процедур для сезонных сотрудников.
- Asosiy mehnat manbalari mamlakatlari bilan ikki tomonlama shartnomalar tuzish.
- Barcha jalb qilingan bo'limlarni muvofiqlashtirish uchun yagona raqamli platformani yaratish.
So'ngida: Bolgariya iqtisodiyot uchun muhim boʻlgan sohada kadrlar inqirozi arafasida. Mehnat migratsiyasi sohasidagi islohotlarning jadalligi hal qiluvchi omil bo'ladi: yo mamlakat yozgi sayyohlar oqimiga tayyorgarlik ko'rishga erishadi yoki 2025 yilgi mavsum butun iqtisodiyot uchun jiddiy oqibatlarga olib keladigan keng ko'lamli muvaffaqiyatsizlikka aylanadi.
